安徽項(xiàng)目績(jī)效管理辦法
為規(guī)范和推動(dòng)安徽項(xiàng)目的發(fā)展，提高項(xiàng)目管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)項(xiàng)目管理法》和《安徽省項(xiàng)目管理管理辦法》的要求，我們制定了安徽項(xiàng)目績(jī)效管理辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于在安徽省進(jìn)行的所有項(xiàng)目。
二、績(jī)效指標(biāo)
本項(xiàng)目的績(jī)效指標(biāo)包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、效益、風(fēng)險(xiǎn)等方面。其中，進(jìn)度指標(biāo)主要包括項(xiàng)目計(jì)劃完成情況、項(xiàng)目施工進(jìn)度、項(xiàng)目交付進(jìn)度等；質(zhì)量指標(biāo)主要包括項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)價(jià)情況、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合情況、質(zhì)量投訴處理情況等；成本指標(biāo)主要包括項(xiàng)目成本控制情況、項(xiàng)目成本效益情況、成本超支原因分析等；效益指標(biāo)主要包括項(xiàng)目收益情況、項(xiàng)目社會(huì)效益情況、項(xiàng)目投資效益情況等；風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)主要包括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)情況、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等。
三、績(jī)效評(píng)估
績(jī)效評(píng)估是衡量項(xiàng)目管理水平的重要方式。本項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)估可以采用多種評(píng)估方法，包括成本法、目標(biāo)成本法、效益法、風(fēng)險(xiǎn)法等。評(píng)估結(jié)果將作為項(xiàng)目管理人員績(jī)效考核和薪酬發(fā)放的依據(jù)。
四、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人員，可以根據(jù)其績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可以采取現(xiàn)金、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等方式。
五、其他規(guī)定
本辦法所稱項(xiàng)目管理是指對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施、控制和評(píng)價(jià)等活動(dòng)。本辦法所稱項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)是指負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的部門(mén)或機(jī)構(gòu)。本辦法所稱項(xiàng)目管理人員是指負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的人員。
本辦法自發(fā)布之日起生效，安徽省項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。
安徽項(xiàng)目績(jī)效管理辦法
作者：安徽省項(xiàng)目管理辦公室
時(shí)間：2022年02月24日
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