項(xiàng)目管理部考勤管理制度
為了規(guī)范項(xiàng)目管理部員工的工作行為，提高工作效率和工作質(zhì)量，項(xiàng)目管理部制定了考勤管理制度。該制度自頒布之日起實(shí)施，現(xiàn)將具體情況說(shuō)明如下：
一、考勤方式
項(xiàng)目管理部員工的考勤方式為打卡制度。員工需要每天按時(shí)到崗，并按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)打卡。打卡時(shí)，員工需要攜帶本人有效身份證和工作證，并且必須準(zhǔn)確記錄每天的工作時(shí)間和地點(diǎn)。
二、考勤記錄
項(xiàng)目管理部員工的考勤記錄需要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式進(jìn)行記錄，包括姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、出勤日期、出勤時(shí)間、遲到時(shí)間、早退時(shí)間等?？记谟涗浶枰４嬉欢螘r(shí)間，以便部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)。
三、考勤處罰
項(xiàng)目管理部對(duì)于不按時(shí)到崗、遲到早退、不遵守規(guī)定的員工，需要按照公司規(guī)定的紀(jì)律進(jìn)行處罰。對(duì)于違反紀(jì)律的員工，公司有權(quán)取消員工的績(jī)效考核資格，并且可能會(huì)給予相應(yīng)的懲罰。
四、考勤統(tǒng)計(jì)
項(xiàng)目管理部需要定期統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知員工。員工需要認(rèn)真配合部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作，不得故意隱瞞或者虛報(bào)出勤情況。
五、其他說(shuō)明
1. 項(xiàng)目管理部員工的考勤制度需要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行，不得私自改變或者省略。
2. 項(xiàng)目管理部員工的考勤記錄需要保存良好的，以便部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)。
3. 項(xiàng)目管理部員工需要認(rèn)真遵守公司的紀(jì)律，不得違反考勤管理制度。
以上就是項(xiàng)目管理部考勤管理制度的說(shuō)明，希望員工能夠認(rèn)真遵守該制度，共同為公司的蓬勃發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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