【紅船聽濤】
習近平總書記強調(diào)，把抓好黨建作為最大的政績。黨建工作的組織者、實踐者、推動者的能力和水平，直接決定著黨的建設(shè)質(zhì)量。近年來，我國黨建工作隊伍建設(shè)取得顯著成效，在政治統(tǒng)領(lǐng)、理論武裝、思想建設(shè)、組織夯實、正風肅紀、服務(wù)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但與新時代黨建工作形勢要求相比，在部分地方，黨建工作隊伍“不專、不精、不實、不夠”的問題仍較為突出。
進一步加強黨建工作隊伍建設(shè)乃形勢之所需、工作之所依、責任之所系。
以育為先：育出堪當重任的厚重底氣
黨建工作隊伍是新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的具體工作承擔者和實踐者，其能力高低直接影響政治生態(tài)和施政效果。
要培養(yǎng)政治引領(lǐng)的能力。政治建設(shè)居于黨的建設(shè)的首位，黨建工作履行的是政治職能，必須把做好政治引領(lǐng)置于工作的首位。要不斷加強黨性鍛煉，切實強化黨組織的組織力和執(zhí)行力，始終高舉旗幟、堅定信念、保持定力、弘揚主旋律、傳播正能量，成為在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的中堅力量。
要成為本職工作的高手。要聚焦政治、思想、組織、作風、紀律五大任務(wù)，不斷加強學(xué)習、提升本領(lǐng)，大力推進黨建方式方法創(chuàng)新，提高支部建設(shè)標準化、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細化、工作制度體系化和陣地建設(shè)規(guī)范化水平。
要養(yǎng)成服務(wù)中心的大局意識。圍繞中心抓黨建是黨建工作的基本方針。要按照以黨建引發(fā)展、以黨建促業(yè)務(wù)、以黨建惠民生的要求，將黨建與中心工作深度融合，做到同謀劃、同推進、同考核。要在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、精準脫貧、風險防控、環(huán)境保護、鄉(xiāng)村振興等工作中，有機融入“黨建 ”，切實將黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展的資源、將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的優(yōu)勢、將黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展的活力。
以干為要：干出舍我其誰的蓬勃銳氣
當前黨建工作隊伍工作作風總體良好，但也存在一些不足，有的認為黨建是“虛功潛績”，難以脫穎而出，樂于當“差不多”先生；有的主體責任意識不強，工作存在淡化、虛化、邊緣化傾向；有的滿足于照抄照搬、敷衍應(yīng)付，小推就慢動，不推就不動；有的黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴肅、不規(guī)范，搞形式、走過場。
要永葆初心。不忘初心，方得始終。從事黨建工作，必須具備堅韌的理想信念、不懈的事業(yè)追求與強烈的責任擔當。要在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、恪守“四個服從”方面立標桿，在為民服務(wù)中當先鋒，努力把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到黨的各級各類組織中去，把各方面力量動員起來、組織起來、凝聚起來，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動。
要錘煉匠心。新時代黨建工作變化大、任務(wù)重、要求高，特別需要精益求精、追求卓越的工匠精神。要根據(jù)增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力這一根本任務(wù)，準確把握黨建工作規(guī)律，按照精準科學(xué)的要求，創(chuàng)新黨建工作的形式與內(nèi)容，拓展黨建工作的深度與廣度。開展好同一切弱化先進性、損害純潔性問題的斗爭，使黨的建設(shè)常規(guī)工作上水平、重點工作出亮點、特色工作樹品牌。
要堅守恒心。黨建工作要不斷增強思想定力，全身心投入到黨建工作中去。要正確處理好義與利、得與失、苦與樂的關(guān)系，堅定向黨的“紅心”，永葆破題的“決心”，鎖定為民的“準心”，把干部和群眾攏到一起，把思想和力量聚在一起，以黨建成效有力推動履職、促進發(fā)展。
以用為本：用出活力迸發(fā)的昂揚士氣
黨建工作是黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)的重要基礎(chǔ)。黨的十八大以來，黨建工作的地位和影響有了極大提升，但部分單位仍存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，影響了黨建工作的積極性。
要讓從事黨建工作的同志“心有所屬”。單位和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要落實黨建的主責主業(yè)，對重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，彰顯黨建工作的價值。要關(guān)心愛護從事黨建工作的同志，多出政策、多想辦法、多拓渠道，使從事黨建工作的隊伍出口更寬、成長更快、空間更大，讓他們感受到強烈的自豪感、歸屬感、獲得感，使大家愿意從事黨建、真心熱愛黨建、全心投入黨建。
要讓從事黨建工作的同志“才有所用”。要圍繞增強黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，科學(xué)使用黨建人才，做到用當其才、用當其時、用當其位。要以更寬的視野、更強的力度、更大的氣魄完善黨建工作隊伍的選拔任用與激勵保障制度，讓想干事的有舞臺、能干事的顯身手、干實事的受褒獎，充分體現(xiàn)黨建人才的獨特價值，努力為他們各展所長、各盡其能創(chuàng)造良好環(huán)境。
要讓從事黨建工作的同志“困有所解”。著眼解決黨建工作“事多人少”的突出矛盾，進一步擴大選拔的寬度、把準選拔的尺度、提高選拔的精度，注重從優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干中選拔黨建負責人和工作人員，把素質(zhì)高、能力強、作風優(yōu)的人員選配到黨建崗位上來。注重培養(yǎng)年輕黨建骨干，形成隊伍的梯隊結(jié)構(gòu)。要進一步充實基層黨建工作力量，增加復(fù)合型、創(chuàng)新型、專家型黨建干部比例，逐步提高專職黨建干部的兼職配比，為新時代黨建工作提供好人才保障。
（作者：周湘智，系湖南省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員）
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