“天下文章一大抄，就看會抄不會抄。”
這句話，在國企央企內(nèi)寫材料同樣適用。
筆者在國企從事文秘崗位已經(jīng)七年有余，對于寫材料一個最深的體會就是：先看看有沒有現(xiàn)成講話材料可以利用，甚至是套用。
再說直白一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的大部分講話，其實(shí)完全可以毫不猶豫、大膽得“抄”，有時甚至直接“套改”，但問題的關(guān)鍵是，手頭要有高質(zhì)量的講話素材。
“巧婦難為無米之炊”，對于剛寫材料的文秘來說，必須要有自己的高質(zhì)量素材庫，要采取各種方法收集掌握眾多的文本材料，最好有獨(dú)特見解的觀點(diǎn)和各種有價(jià)值的資料。
一是建立上級最新精神素材庫。
一方面要了解上級各種最新精神，明確上級精神中重點(diǎn)是什么，當(dāng)前做什么，應(yīng)注意些什么問題等， 并且要在平時行文中注意符合上級總體規(guī)劃與要求。比如說你是二級單位就要多看看上級、甚至總部的單位的重點(diǎn)工作和文件材料。
二是建立本單位特色案例素材庫。
一般來說，領(lǐng)導(dǎo)都比較重視思考研究如何把上級精神本單位實(shí)際結(jié)合起來，提出創(chuàng)造性的工作思路、措施辦法，體現(xiàn)本單位特色。一方面要掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點(diǎn)信息，要有意識多跑基層、多聯(lián)系多溝通及時收集基層報(bào)送的或本級各類最新計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告等材料。
三是建立同級單位經(jīng)驗(yàn)素材庫。
可以全國各地開展的工作都是按部署進(jìn)行的，都有固定的模式。可以說，工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)“大同小異”。因此，要充分利用報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)，從業(yè)務(wù)、黨建、隊(duì)伍建設(shè)等方面收集與本單位相同的一般做法、特色做法，從而拓展寫作思路。正所謂：它山之石，可以攻玉。
四是建立本單位寫作素材庫。
多積累與寫作有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)金句、名家名言、典型例子、精辟議論、思想觀點(diǎn)。比如一些黨政雜志、機(jī)關(guān)內(nèi)參甚至是微信公眾號，把材料做足做實(shí)才能有靈光乍現(xiàn)的效果。這方面，短時間最能出效果的，就是去積累近3-5年本單位的領(lǐng)導(dǎo)講話素材，比如你負(fù)責(zé)的是公司職代會的領(lǐng)導(dǎo)講話，那完全可以從前幾年的講話入手，千萬不能閉門造車，做事倍功半的事情。
總之，公文寫作的過程中，占有的素材越多，越優(yōu)質(zhì)，寫作起來就更輕松，所以平時注意積累素材很重要，手中有糧，心中不慌。
但寫一篇好的公文是相當(dāng)費(fèi)時的，而且日常還有許多事務(wù)性工作要做。
在這里，送一句話給屏幕前面的你：事常與人違，事總在人為。
我是順昕，祝你順心！
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。
