中國甘肅網(wǎng)6月28日訊據(jù)嘉峪關(guān)日報報道（融媒體中心記者白艷華）為全面加強村干部教育管理監(jiān)督，近年來，我市針對崗位性質(zhì)和工作特點，通過強化教育培訓(xùn)、備案管理、監(jiān)督管理、實績考核，以務(wù)實舉措全面提升村干部隊伍質(zhì)量和履職水平，確?！皳?dān)子”擔(dān)得起、工作做得穩(wěn)。
強化教育引導(dǎo)，立好“航向標(biāo)”。堅持把強化村干部思想淬煉擺在首位，將理想信念教育和村干部監(jiān)督管理制度納入黨員教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，通過市級層面集中培訓(xùn)、參觀考察、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、黨員教育基地實地培訓(xùn)等方式，強化對村級黨組織負責(zé)人及村干部的培訓(xùn)力度，全覆蓋完成換屆后村黨組織書記任職培訓(xùn)，組織開展黨建觀摩、黨建交叉互學(xué)互評等活動，舉辦各類線上線下培訓(xùn)班共計37期，累計培訓(xùn)7200余人次，開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動328場次，村干部思想覺悟和履職能力進一步提高。
強化制度約束，筑好“防火墻”。立足形成一套管長遠、打基礎(chǔ)的制度體系，會同市紀委監(jiān)委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、民政局制定加強對村干部特別是“一肩挑”人員監(jiān)督管理任務(wù)清單，從教育培訓(xùn)、決策事項公開、管理考核等方面明確26條措施，以全鏈條機制推動村干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、擔(dān)當(dāng)作為。制定“抓鎮(zhèn)促村”責(zé)任機制，落實郊區(qū)黨工委縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部抓鎮(zhèn)、鎮(zhèn)黨委班子成員包村工作制度，實行“鎮(zhèn)干部走遍村組、村組干部走遍農(nóng)戶”工作法，定期深入聯(lián)系村組，了解班子運行情況和村干部履職情況，對村干部隊伍建設(shè)進行把脈問診，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題。落實村黨組織書記“雙述雙評”制度、村黨組織書記備案管理制度，評選“擔(dān)當(dāng)作為好支書”8名，從嚴從實促進、激勵村干部擔(dān)當(dāng)履職。
強化考核監(jiān)督，亮好“警示燈”。嚴格落實“四議兩公開”制度，聚焦村務(wù)決策、村級財務(wù)與資產(chǎn)管理、惠民政策落實等9個方面的監(jiān)督內(nèi)容和《村級小微權(quán)力清單26條》，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督職責(zé)，強化村集體經(jīng)濟資金監(jiān)管，對村經(jīng)濟社會發(fā)展、公共事務(wù)、項目建設(shè)、村委會財產(chǎn)管理使用情況等重大事務(wù)進行監(jiān)督檢查，實現(xiàn)農(nóng)村小微權(quán)力運行清單化、信息化、透明化。壓緊靠實鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，將村干部管理監(jiān)督情況作為鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議和黨建工作成效考核內(nèi)容，加強村干部日常管理、履職監(jiān)督、評議考核等。
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