時(shí)光荏苒，白駒過隙，眨眼間2022年已經(jīng)過去一半。7月16日上午，億誠建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司2022年度年中工作會(huì)議在公司七樓會(huì)議室召開。公司董事長(zhǎng)李妮、副總經(jīng)理李楠以及各部門中高層領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人依次對(duì)本部門上半年工作成績(jī)進(jìn)行匯報(bào)，就2022年度上半年工作開展情況及經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，對(duì)2022年度上半年重點(diǎn)工作完成情況和崗位履職情況進(jìn)行述職，并對(duì)各自所在部門工作中的亮點(diǎn)、問題做了總結(jié)分析，制定改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)后期工作做了具體的計(jì)劃安排。
在各部門匯報(bào)結(jié)束后，副總經(jīng)理李楠對(duì)公司上半年整體工作情況、核心目標(biāo)完成情況及存在的問題進(jìn)行總結(jié)，肯定了上半年工作成績(jī)，總結(jié)了上半年的工作得失。針對(duì)各部門所提出的問題給出了明確要求，對(duì)下半年工作做出了詳細(xì)規(guī)劃和周密部署。
董事長(zhǎng)李妮在認(rèn)真聽取各部門述職后，對(duì)大家取得的成績(jī)給予充分肯定，對(duì)員工們的辛勤付出表示感謝！同時(shí)對(duì)各部門如何改進(jìn)工作中存在的問題、如何協(xié)同部門與部門之間的關(guān)系提出了建議，對(duì)各部門的業(yè)務(wù)開展、日常管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了具體要求。
董事長(zhǎng)李妮強(qiáng)調(diào)：希望公司繼續(xù)秉持著“以客戶為中心”的服務(wù)理念，全體人員能夠厚植企業(yè)精神、銘記企業(yè)愿景，加強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)，管理者們要帶領(lǐng)全體員工心往一處想，勁往一處使，前中后臺(tái)工作上要互相做好支撐，建立信任，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要通過交流促進(jìn)協(xié)同，充分發(fā)揮公司的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，達(dá)到資源共享。各部門負(fù)責(zé)人作為公司的中流砥柱，要爭(zhēng)當(dāng)引路表率，對(duì)本部門工作盡心盡責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)的支撐及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)承上啟下，勇于沖鋒在前，集中力量實(shí)現(xiàn)2022下半年的新高目標(biāo)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
會(huì)議最后，全體參會(huì)人員一起合影留念。2022年已然過半，上半年成績(jī)優(yōu)異，充分證明了公司的戰(zhàn)略清晰、定位準(zhǔn)確、決策正確。在后期的發(fā)展過程中公司上下將繼續(xù)統(tǒng)一穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展總基調(diào)，以自強(qiáng)不息的奮斗精神，迎接新挑戰(zhàn)，展示新作為。
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